1月9日，我校长城汽车绿智产业学院一年一度的工学结合育人成果颁奖仪式在长城汽车股份有限公司徐水分公司成功举行。

长城汽车人力资源部石中强部长、整车事业部马彦滨部长、蜂巢汽车陈子文部长及学校常务副校长赵春田、副校长丁会利、智能汽车工程系主任徐振出席活动，产业学院指导教师、辅导员和绿智产业学院第三批参与“现场工程师”专项培养的学生代表参加本次活动。

一直以来，绿智产业学院以校企战略融合、文化融合、工学融合、岗能融合为目标，逐步形成了“1+1+1”三年三段能力递进、良性循环的培育平台。通过实施工学交替、多学期分段式场景化教学组织，形成了学生企业认知、职场适应、职位定制、职业发展的定向定岗成长路径，3年来累计培养“现场工程师”高适配岗位人才500余人。

学生代表、优秀标兵李承运同学分享了自己在第二阶段岗位实践中的体会、感悟和收获。他表示，通过到企业生产环境实践教学基地完成岗位实践训练，切实体验到什么是真实场景和真实岗位，只有脚踏实地、学会适应、学会思考，才能学有所成。今后将继续怀揣“每天进步一点点”的长城汽车企业精神，努力在产业学院脱颖而出，毕业即成为一名合格的“现场工程师”。

学生代表吴嘉豪同学在接受采访时说到，实践过程虽然很辛苦，但坚持下来的成就感满满。在中国优秀的民族品牌企业实践学习，时时刻刻都有一种力量鼓舞着自己，一定要学好真本领，掌握真技能，能够在未来岗位上发挥个人的价值，为中国汽车工业的发展贡献一份力量。

2024年度，校企双方召开8次产业学院工作会议，围绕现场工程师适配岗位能力模型、人才培养方案升级、课程体系优化、产业学院体制机制建设等方面开展系列工作，确定了工学融合培养平台、设备维修、试验试制、品质检验三大核心岗位集群技能模块，合作编写了产业学院实践指导手册，建设了校企“双师互聘平台”，我校获评2024年度长城汽车“最佳协同育人奖”。双方决定，2025年在长城汽车股份有限公司设立绿智产业学院“五金”建设中心，为产业学院的高质量发展蓄势赋能。

2025年，校企双方将建立更加紧密衔接的合作互通机制，在打造产教融合专业特色、推进双向赋能评价体系、推行国际工厂“现场工程师”遴选体系及建设产业学院体验中心等方面聚力同行，持续推动产业学院高效高质量发展，形成一套先进的办学模式，使绿智产业学院成为职业教育校企深度融合的一块新高地。