2025年3月3日，我校与易鑫联合举办2023级易鑫汽车金融定向班开班仪式暨2025年战略工作会议，我校常务副校长赵春田、易鑫副总裁丁军参加上述活动。

2025年度工作推进会

易鑫作为中国汽车金融领域头部企业，凭借强大的科技能力和丰富的汽车金融服务经验，2024年业绩全面增长，融资交易量、交易额均实现同比上升，发展势头强劲。作为易鑫全国首个校企合作项目，双方基于“产”与“教”深度链结、校企共创人才培养体系、产研一体化推进等方面进行了全面系统的规划和设计，制定了2025年三个方面的工作实施计划，不断推进合作内容从人才定制培养向战略立体融合纵深发展。

01  聚焦岗位集群发展，打造定制培养升级版

在汽车金融产业链条上，从金融营销、风控管理、合规审核、客户服务到催收业务等模块，形成了完整的岗位集群。随着金融市场的快速迭代、企业数字化转型及国际业务的突破发展，对汽车金融从业人员提出了更高的要求。学校与易鑫自2023年合作以来，坚持以岗位复合能力培养为重心，瞄准“岗位1+N+能力”目标，整合双方课程、教师、学习平台等资源，培养前置，入职即上岗，努力打造定制培养升级版。

02  加速“五金”建设力度，打造联合育人新生态

2025年，学院将易鑫核心文化、员工发展体系、在岗优秀学生事迹等软性内容植入课堂，建设“真场景”产教融合实训基地；聘请8名管理者加入行业导师序列，实施学生包联导航制；启动汽车金融服务核心课程联合开发和教材共建，推进“易鑫大学堂”线上同步学习平台等，持续助推汽车金融专业以“五金”建设为主线，提升专业发展水平和人才培养质量。

 产教融合实训基地揭牌

教材联合开发发布仪式

03  共创校企文化融合范式，打造雇主品牌新篇章

易鑫通过不断创新服务，提供细致入微的员工体验，重视员工参与和日常落地，不断探索AI技术在人力资源管理领域的实践应用，持续激发员工的创造力和积极性。2024年连获“2024极帜奖-最佳人力资源管理项目”、“2024极帜奖-最佳人力资源专家中心”、“2024亚洲最佳职场(中国大陆区)-最佳创新奖”三项雇主大奖，这与我校坚持“以学生为中心”“以爱育人”的办学理念完全契合。校企文化的贯通融汇，必将为学生构建起良好的从学校到职场的一站式职业发展文化，创造出更具发展空间的职场环境。

活动期间，易鑫领导一行还参观了1号学训中心、5号产教融合实践基地、新媒体直播体验中心及长城汽车4S店，对学校在产教融合方面的工作给予高度评价。

接下来，学校与易鑫将紧密携手，以高质量合作持续探索产教融合新模式，全力培养契合汽车金融产业需求的高素质技术技能人才，为行业企业发展注入强劲动力，提升学生就业能力，推动学校与企业实现全面共赢发展。