奇瑞汽车产业学院是由天津滨海汽车工程职业学院与奇瑞汽车控股集团于2021年6月4日合作成立。至今，产业学院以“全融合、新生态、未来化”为指引，面向奇瑞研、产、供、销全产业链定向培养技术技能人才，连续3年组建研发制造定向班、销售体验师定向班和维修技师定向班，累计培养学生1000余人，为奇瑞汽车提供了强大的人力资源支撑。校企双方立足产业学院，将“现场工程师”培养列入产业学院发展计划，基于汽车制造领域进行了全流程岗位人才重构，瞄准了质量工程师（质检员）、设备工程师（设备员）、建模工程师（建模员）等现场关键岗位，开展专项调研，绘制岗位画像，分解胜任能力，设计培养方案，提前开展“现场工程师”人才培养实践探索，已累计培养“现场工程师”岗位人员150人。

  近日，奇瑞汽车产业学院2025届“现场工程师”定岗实践出征仪式成功举办，校党委书记王雅静、汽车工程学院教学主管王建明教授、指导专家夏怀成博士、王忠良教授、奇瑞汽车产业学院负责人王景辉教授共同见证。

一、校企协同，创新推进“现场工程师”定制培养模式

  校企双方坚持“立德树人”和新汽车人才培养观，以适应性为指导，努力建设与产业规划、企业发展、专业目标相符的培养方案，促进学生成长成才，面向“现场工程师”岗位，构建专业课程体系，确定工学交替能力模块、技能考核模块，建立“双主体”质量考核评价体系，双方共同组建教师团队，实现师资互聘、互培、互用，共同开发专业核心教材，构建起校、企、岗、生协调发展的新局面。

二、校企协同，全面实施工学交替、育训结合分段式培养新路径

  奇瑞汽车产业学院强化在工作过程中学习，形成三个阶段能力递进、良性循环的培育平台。通过实施工学交替、多学期、分段式的场景化教学组织，构建起学生企业认知、职场适应、职位定制、职业发展的定向定岗成长路径。

  未来，校企双方将建立起更加紧密衔接的合作互通机制，在打造产教融合专业特色、完善岗课赛证育人机制、推进双向赋能评价体系等方面持续推动产教融合高效高质量发展，形成一套先进的办学模式，以构筑产教融合共同体为目标，创新产教融合发展模式，共创高质量发展新生态，努力建设汽车职业教育校企深度融合新高地。